QUI SOMMES-NOUS

Pep’s Coaching est un cabinet d’accompagnement engagé dans le développement du bien-être au travail au service de la performance des entreprises. 

Notre conviction, nous avons tous le pouvoir d’agir en faveur d’un meilleur engagement et bien être au travail.

Réenchanter le monde du travail est une responsabilité partagée.

Notre mission consiste à  accompagner les transformations positives à tous les niveaux de l’organisation en faveur de l’équilibre entre les composantes du bien-être en entreprise à savoir le Plaisir, l’Empowerment, le Potentiel et le Sens (Pep’s).

Le cabinet est référencé Datadock et Qualiopi. Les formations sont donc éligibles au financement des OPCO et du CPF*.
* pour les bilans de compétences

Nous adhérons à l’EMCC et appliquons scrupuleusement le code de déontologie. 

Présentation de la fondatrice

Ta citation préférée :
Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras plus à travailler un seul jour de ta vie.
Conficius

1 phrase cool pour te décrire :  ce qui m’anime est de permettre à chacun de croire en ses super pouvoirs et de les actionner au maximum.

Pourquoi avoir crée Pep’s Coaching ?
J’ai créé Pep’s Coaching en 2017 avec une idée en tête : contribuer à  redonner le pouvoir d’agir à chacun pour un meilleur bien-être au travail. 

L’histoire de Pep’s Coaching a démarré alors que mes discussions avec mes amis tournaient souvent autour du manque de sens, de problématiques de management  et de ce sentiment d’impuissance ressenti par beaucoup d’entre eux.
J’ai entrepris une formation de coaching professionnel et rédigé mon mémoire sur le coaching au service du bien-être en entreprise;
C’est à ce moment-là que j’ai compris que le bien-être au travail relevait de la combinaison du Plaisir, de l’Empowerment, de l’activation des Potentiels individuels et collectifs et du Sens que nous donnions à nos missions.
Le projet Pep’s venait de naître.  

J’avais à cœur en parallèle de rester connectée à mes premiers amours : la vente et le management. J’ai donc développé en parallèle une offre de formation destinée aux équipes commerciales. Au fur et à mesure, mes missions se sont élargies au spectre managérial.

Enfin, fin 2019 j’ai démarré des accompagnements individuels autour de la gestion de carrière, bilan de compétences et orientations. C’est là qu’est né la 3e branche : Pep’s Ta carrière.

J’ai alors décidé d’assumer mes multiples casquettes et de positionner Pep’s Coaching sur ses 3 dimensions :
Pep’s Ta force commerciale – Pep’s Tes talents – Pep’s Ta carrière

Quel est ton parcours ?
J’ai travaillé pendant une quinzaine d’années en entreprise, occupant des fonctions commerciales et managériales. J’y ai également pris en charge des projets de transformation RH et de formation interne.
J’ai adoré mes années passées en entreprise dans un cadre stimulant exigeant et surtout humain et bienveillant. 
Après une année sabbatique à voyager en Asie en famille j’ai eu envie de relever de nouveaux challenges.

Ta formation : 
Je me suis alors engagée dans différents processus de formation :
Certification de consultante-coach professionnelle – diplômée d’état RNCP niveau 1 (niveau bac +5)
Psychologie Positive – Praticien des forces – Positran
Certification de praticien en psychologie positive – Positran
Certification à la méthode Everything DISC – Dyscernis

Ta mission :
Ma mission est de contribuer à réenchanter le monde du travail !
J’accompagne les transformations positives, qu’elles soient individuelles ou collectives. En accompagnant les individus à mieux se connaître, ils sont alors  en capacité de prendre leur juste place dans le monde du travail. 
J’ai plusieurs cordes à mon arc, Psychologie positive, Coaching, mentorat, formation.

1 mot qui te défini : Enthousiaste

Les valeurs qui t’animent ?
Optimisme & Plaisir 
Authenticité & Collaboration 
Sens de l’engagement & professionnalisme

Les partenaires et l'écosystème

Parce que le collectif est une des valeurs clé de Pep’s coaching, nous avons noué depuis plusieurs années des relations avec un grand nombre de partenaires, coachs, consultants et formateurs. Au gré des missions, j’ai à cœur de créer des équipes projet afin de servir au mieux nos clients. 

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