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Agir simultanément sur les leviers Plaisir – Empowerment – Potentiel – Sens
Cette méthode est notre ADN et donc à la base de toutes nos interventions
Parce que les salariés heureux sont plus performants et plus engagés dans leurs missions
(source Gallup 2017)
Parce que l’autonomie impacte le sentiment d’efficacité personnelle et permet aux collaborateurs de s’épanouir et s’engager.
Parce que la recherche montre que le fait de se concentrer sur les talents booste l’engagement et diminue les risques de turnover des collaborateurs.
(source Gallup et Harter&al)
Parce que 1 français sur 5 ne perçoit ni le sens, ni l’utilité de son emploi.
(source Kantar TNS et Deloite)
Notre approche permet de booster l’engagement et le bien-être des individus en renforçant l’autonomie et la responsabilisation.
Nous nous attachons à faire émerger et valoriser les singularités de chacun.
Aide à la décision, développement du leadership et de l’efficacité, assurance, confiance en soi : le coach professionnel vous aide à développer vos ressources et vos talents vers un objectif prédéfini, vous permettant de relever des défis. Défis auxquels vous faites face quotidiennement à Paris, en Île de France, mais aussi dans l’ensemble de l’Hexagone.
Le coach professionnel peut vous aider à vous sentir plus à l’aise dans votre posture de leadership, à gérer les conflits ou les personnalités difficiles, à mieux communiquer avec vos équipes, à acquérir de nouvelles compétences dans le cadre de votre mission exécutive, etc.
Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une
organisation pendant une durée définie. Il l’aide à avancer vers son but, sans se décider à sa place.
N’hésitez donc plus à faire appel à notre coaching professionnel à Paris.
Progressez dans le plaisir. L’objectif du coaching professionnel et en entreprise est de permettre aux dirigeants et autres managers de mieux vivre leur profession, d’évoluer et de se sentir bien leurs responsabilités au quotidien. Sans parler bien évidemment de l’impact personnel que peut avoir un tel coaching : de meilleures compétences en communication, une plus grande estime de soi, une gestion émotionnelle et du bien-être.
Le coaching est une intervention externe en entreprise, visant à mobiliser et optimiser les ressources internes, afin d’obtenir de meilleures performances. Cela vous permet d’apprendre à changer la perspective de l’entreprise pour savoir ce qu’elle doit mettre en œuvre pour réussir.
Vous qui cherchez peut-être un coach professionnel Paris, et même ailleurs en France d’ailleurs, Pep’s Coaching vous invite à tester sa méthode. Il est vrai que trouver un coach est parfois compliqué tant l’offre est importante sur le marché : coachs professionnels indépendants ou organismes de formations…
Pour vos équipes ou vos managers, Pep’s propose une méthode de coaching professionnel à Paris, réalisé par notre intervenante basée à Sèvres dans les Hauts de Seine (92). La méthode, basée sur la bienveillance, la psychologie positive et la performances, conviendra certainement à votre entreprise.
En résumé, voici pour vous quelques pistes de réflexion pour trouver un bon coach
professionnel à Paris :
● vérifiez qu’il soit coach certifié avant de le contacter.
● planifier une réunion téléphonique ou si possible face à face.
● préparez vos questions à l’avance pour vous assurer que la personne en face de vous
est en mesure de vous accompagner efficacement.
Le coaching en entreprise est un accompagnement individuel et collectif, mené auprès des salariés et managers pour améliorer les performances et l’entente des équipes.
Le diagnostic, l’accompagnement puis l’évaluation sont les trois principales étapes du coaching en entreprise.
Au cours des séances, le « coaché » propose des problématiques à résoudre et le coach écoute, puis pose des questions afin de l’aider à cheminer et à trouver des solutions.
Voici quelques qualifications requises pour être un bon coach professionnel :
● Une grande qualité d’écoute et un sens du discernement.
● Un bon esprit d’analyse et de synthèse.
● Une bonne capacité de communication et d’affirmation.
● Bonne adaptabilité.
● Savoir établir une relation de confiance.
Chaque fois que vous ressentez le besoin d’être accompagné ou soutenu dans une réflexion de carrière ou une action s’inscrivant dans une dynamique de changement professionnel ou personnel, consultez un coach pro !
Un coach professionnel accompagne tout le monde :
Le coach professionnel peut vous aider à vous sentir plus à l’aise dans votre posture de leadership, à gérer les conflits ou les personnalités difficiles, à mieux communiquer avec vos équipes et à renforcer vos talents naturels.
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