Le Parcours

Un parcours autour des 4 thématiques : Plaisir, Engagement, Potentiel et Sens. Sous forme de 4 modules, collectifs suivis de coaching individuels afin de permettre à chacun de mieux comprendre et maîtriser les leviers de son engagement au travail.

Le parcours permet d’alterner des ateliers collectifs (4 modules) et des temps de coaching individuels.

Les stagiaires ressortiront avec une meilleure connaissance de leurs talents singuliers, de leurs envies, de leur capacité. Ils seront en mesure de mieux occuper leur poste actuel et de se projeter dans l’organisation.